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2019年銀行招聘:招商銀行總行6月社會招聘啟事[截止2019年10月31日]
來源:環球網校 發布時間:2019/6/14 13:44:16 訪問:204

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2019年銀行招聘:招商銀行總行6月社會招聘啟事[截止2019年10月31日]

來源:環球網校

發布時間:2019年06月11日 13:46:23

【摘要】環球網校銀行招聘頻道為廣大考生提供各類型銀行招聘(社會、校園)及筆試、面試、體檢和簽約等相關資訊,今日發布《2019年銀行招聘:招商銀行總行6月社會招聘啟事》,具體公告內容如下。

推薦:

團隊績效管理崗

崗位職責:

1.負責制定全行組織績效管理制度;

2.負責制定境內外分行、全資子公司、總行部門年度績效考核方案及績效指標體系;

3.負責宣導績效管理理念,推動全行各單位落實年度重點工作并定期監測各類考核對象績效指標完成情況;

4.負責指導各類考核對象做好內部績效管理工作,及時解決績效管理中存在的問題;

5.負責核算各類考核對象年度績效結果、評選優秀單位;

6.負責結合考核數據,形成具有深度和廣度的專題分析材料;

7.負責組織績效管理系統建設工作。

任職要求:

1.年齡35周歲以下,全日制重點大學碩士及以上學歷;

2.熟悉商業銀行經營管理和運營;

3.具備較強的組織協調和溝通能力、較好的文字表達和綜合歸納能力;

4.熟悉excel、ppt等辦公軟件的運用;

5.有在商業銀行總行從事績效管理、計劃財務管理、人力資源管理或有咨詢公司相關經驗的優先考慮,同時具有經濟金融和計算機專業教育背景的優先考慮。

所屬機構:總行

招聘部門:資產負債管理部

工作地點:深圳

截止日期:2019-10-31

信息科技審計崗

崗位職責:

1.負責全行金融科技的風險研究和審計工作,跟進全行金融科技發展戰略、實施動態,分析和評價相關的風險狀況;

2.根據監管要求及重要風險對全行應用系統建設及控制、數據治理、信息安全管理、基礎信息科技管理等實施審計檢查;

3.跟進全行信息科技領域重要審計發現的整改情況,落實整改效果;

4.開展金融科技審計的基礎工作,如定期確定金融科技審計重點、建立和完善聯絡員機制、編制審計案例庫、編輯檢查手冊等;

5.了解全行信息科技管理條線動態和風險狀況,逐步建立信息科技管理的審計監測和分析;

6.配合監管對我行信息科技管理的檢查和督導。

任職要求:

1.信息科技相關專業全日制本科(含)以上學歷,具有it及金融、會計、統計等復合專業背景者優先,年齡在35周歲(含)以下;

2.具備3年(含)以上系統項目管理、系統開發、信息安全、it審計或咨詢工作相關經驗,了解相關監管指引,國際標準及法律法規,擁有銀行業務流程或內部控制審計或咨詢相關經驗者優先;

3.具備良好的職業道德,具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神,具備較好的綜合能力及開拓能力,并能夠根據工作需要出差;

4.具備cpa、cfa、cia、cisa或相關證書者優先。

所屬機構:總行

招聘部門:審計部

工作地點:深圳

截止日期:2019-07-31

支持與質控崗

崗位職責:

1.組織參與審計項目流程、標準等相關的審計制度制定與更新;

2.參與跟蹤審計計劃的完成進度和質量;開展審計項目全流程的技術支持,實施審計項目的事前、事中及事后質量控制;

3.組織審計發現成果的梳理和利用,組織開展審計通報、審計談話、內部交流等工作提高審計成效;

4.負責跟進和匯總審計發現問題的整改情況,督辦和跟進重點審計發現問題的整改落實;

5.組織跟蹤落實行領導批示意見,跟進落實進度及落實情況;

6.參與擬訂部門的綜合性材料;

7.參與審計信息管理系統的開發、維護與管理。

任職要求:

1.全日制本科(含)以上學歷;35周歲(含)以下;

2.具備3年(含)以上審計或風險管理、內控合規工作經驗,掌握與銀行業金融機構內部審計相關的專業知識,熟悉銀行相關業務,熟悉內部控制和風險管理相關制度要求;具備較強的人際溝通、文字綜合和分析歸納能力;

3.具備良好的職業道德,具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神,能夠根據工作需要出差;

4.具備cpa、cia、cisa、律師執業資格以及會計師證書者優先。

所屬機構:總行

招聘部門:審計部

工作地點:沈陽

截止日期:2019-07-31

離任審計崗

崗位職責:

1.參與實施全行離任審計項目(包括任職干部經濟責任審計、離任審計和要害崗位離崗審計);

2.開展離任審計工作,及時分析、總結、發布離任審計的檢查重點,對離任審計項目的工作進度和質量進行控制和監督;

3.開展離任審計的基礎工作,包括但不限于編制維護審計程序表、審計案例庫、審計信息庫、審計檢查手冊及審計模型等;

4.組織實施課題研究、專業培訓等工作,提升離任審計專業能力。

任職要求:

1.全日制本科(含)以上學歷;35周歲(含)以下;

2.具備3年(含)以上銀行工作經驗,掌握與銀行業金融機構內部審計相關的專業知識,熟悉內部控制和風險管理相關制度要求;具備較強的人際溝通、文字綜合和分析歸納能力;具有it專業背景或數據安全管理工作經驗者優先;

3.具備良好的職業道德,具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神,能夠根據工作需要出差;

4.具備cpa、cia、cisa、律師執業資格以及會計師證書者優先。

所屬機構:總行

招聘部門:審計部

工作地點:深圳

截止日期:2019-07-31

審計管理崗

崗位職責:

1.負責起草和擬訂部門層面的工作計劃、工作總結、規章制度等綜合性材料;

2.協助總經理室各審計分部、本部各室的審計工作開展情況進行考核、檢查和指導;

3.協助總經理室管理、督促和檢查工作任務的完成情況,負責溝通協調審計分部的工作并提供日常咨詢;

4.牽頭開展與外部監管部門及其派出機構的聯絡、協調以及相關的配合工作;

5.組織部門公文處理、檔案管理、會議安排、員工考勤、費用報銷等日常行政事務性工作;

6.組織實施全行審計人員業務培訓和后續教育。

任職要求:

1.全日制本科(含)以上學歷;35周歲(含)以下;

2.具備3年(含)以上銀行工作經驗,掌握與銀行業金融機構內部審計相關的專業知識,熟悉內部控制和風險管理相關制度要求;具備較強的人際溝通、文字綜合和分析歸納能力;

3.具備良好的職業道德,具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神,能夠根據工作需要出差;

4.具備cpa、cia、cisa、律師執業資格以及會計師證書者優先。

所屬機構:總行

招聘部門:審計部

工作地點:深圳

截止日期:2019-07-31

信用卡業務審計崗

崗位職責:

1.參與實施全行信用卡業務審計檢查;

2.負責研究全行信用卡業務的風險管理、內部控制和業務運營狀況,研究相關的審計方法和技術工具;

3.負責研究分析個信用卡業務相關系統和數據,開展數據分析,編制相關審計模型;

4.負責開展信用卡業務審計的基礎工作,包括日常監測、審計案例、審計信息等。

任職要求:

1.全日制本科(含)以上學歷;35周歲(含)以下;

2.具備3年(含)以上銀行信用卡業務工作經歷,熟悉銀行信用卡業務制度、流程、產品和風險;熟悉sql、tableau等數據庫,或能夠熟練開展計算機分析的優先。

3.具備良好的職業道德,具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神;

4.具備cpa、cia、cisa、律師執業資格以及會計師證書者優先。

所屬機構:總行

招聘部門:審計部

工作地點:上海

截止日期:2019-07-31

公文審核崗

崗位職責:

1.負責推動全行公文和印章管理制度實施,監督和指導全行執行;

2.負責總行“擬發公文”的審核及“外來公文”的收文分辦;

3.負責組織推進公文處理系統建設,并適時組織全行公文運轉的培訓和督導;

4.對口黨政機關等單位,落實公文的機要保密工作。

任職要求:

1.年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷,中文、經濟、金融、管理等相關專業優先;

2.具有3年以上銀行相關崗位工作經驗,其中須有2年以上綜合文字工作經驗;掌握銀行業務流程標準、政策和工作程序,熟悉公文及文書保密管理的相關知識;

3.品行端正、無不良記錄;

4.具有較強的保密意識、溝通協調能力以及綜合文字表達能力;

5.具備較強的責任心和團隊意識,能承受較大的工作壓力。

所屬機構:總行

招聘部門:辦公室

工作地點:深圳

截止日期:2019-08-01

資本市場研究崗(海外市場研究方向)

崗位職責:

1.追蹤并研究歐美日等主要經濟體的宏觀經濟、貨幣政策變動;

2.對海外債券、匯率、貴金屬、權益市場進行跟蹤研究,發現趨勢性機會及提示風險,并提出相應的大類資產配置建議;

3.對全球資本市場有重大影響的熱點事件和深層次問題展開研究,并將成果運用到中外比較研究中,進而提出有針對性的策略建議;

4.撰寫策略報告,開展路演、培訓、拜訪客戶等工作;

5.部門交辦的其他工作。

任職要求:

1.35歲以下,全日制碩士及以上學歷,金融、財務、經濟、金融工程等專業優先;

2.2年以上公募、資管、券商研究所、海外機構等投研經驗相關工作經驗;

3.具有宏觀經濟、固定收益、外匯、貴金屬、海外權益等大類資產研究經驗,擁有完整的經濟與貨幣政策分析框架,能夠獨立開展研究;

4.富有工作熱情,能夠完成部門賦予的各項任務;

5.文筆流暢,思路清晰,表達能力強。

所屬機構:總行

招聘部門:招商銀行研究院

工作地點:深圳

截止日期:2019-08-01

資本市場研究崗(mom研究方向)

崗位職責:

1.對二級市場各策略類別的私募、公募和券商資管產品進行跟蹤、分析和監控;

2.協同大類資產配置研究,提出mom策略建議,搭建mom組合;

3.進行績效歸因,出具定量分析報告,運用各類金融工程模型,分析mom組合收益風險暴露及變化;

4.撰寫策略報告,開展路演、培訓、拜訪客戶等工作;

5.部門交辦的其他工作。

任職要求:

1.35歲以下,全日制碩士及以上學歷,金融、金融工程、數學、計算機等專業優先;

2.2年以上公募、資管、券商研究所、海外機構等投研經驗相關工作經驗;

3.熟悉mom投資流程,掌握mom研究方法,能夠獨立開展研究工作;

4.能敏銳的把握市場動態、行業變化及市場方向,有較強的管理人或產品的分析能力,深入理解投資邏輯,并進行有效判斷;

5.文筆流暢,思路清晰,表達能力強。

所屬機構:總行

招聘部門:招商銀行研究院

工作地點:深圳

截止日期:2019-08-01

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